派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
今までいくつかの派遣会社で働いていましたが、最近まで働いていた就業先は、ベースボール大会だの社員旅行だの組合のボーリング大会にまで、派遣社員もついていかなくてはいけませんでした。それは、基本、社員と一緒で絶対参加、よほどの理由がない限り不参加ということはできません。
私は、それなりの理由をつけて不参加にしていましたが、派遣社員がそこまで付き合わなくてはいけないものなんでしょうか？特に社員旅行は社員の方の参加はわかるのですが、普通派遣社員が社員旅行についていくのはちょっと・・・・。その他諸々も、仕事外での絶対参加というのがあったので、これから先も毎回何かしら理由をくっつけて不参加というのが面倒（その他の理由も多々あったのですが）で、更新はしませんでした。仕事外での強制参加などがあった場合、派遣社員も参加したほうがいいのでしょうか？経験のある方のアドバイスをお願いします。
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派遣のベテランさんからの回答★
私の派遣先は、外資系であるせいか、やたらとパーティーをしたがります。いくら費用が会社持ちでも、契約時間外なので、用事があることにして行きません。
社員や派遣に関係なく参加を強制していますが、一度も参加したことはありません。
ちなみに、私も日頃から部外者扱いされていますよ。運の悪いことに、たまたまそういう部署に当たってしまいました。そんな人達と一緒に契約時間外を過ごす必要は、全く無いと思います。
あしたもせっせと記事を集めます。