派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
IT系技術職の派遣で、若すぎるという理由で断られる(紹介できない、紹介しても断られる)ということはありますか？私はIT系(サーバ・インフラ)のエンジニアをしております。経験年数は3年、21歳です。
高校を卒業し現在の会社に就職しましたが、会社の経営状態の悪化(給与支払いの遅れ、ボーナスなどもちろんなし)により退職を考えています。
今後しばらくは、派遣社員として働きたいと思っています。学生時代よりLinux／UNIX、IPネットワークに興味があり、進学せずこの世界に飛び込みました。低レベルながらLinux／UNIXに触ることができたのが功を奏してか、会社や上司は様々なサーバ・ネットワーク系のプロジェクトに参加させてくれ、要件定義のまとめ、顧客と仕様の打ち合わせ、基本・詳細設計、構築、単体・結合テスト、運用支援まで小規模のサーバ／ネットワークなら、私一人でこなせるようになりました。
Linuxはプライベートでも大好きで、自宅でも日々勉強はしておりました。ただ資格は初級シスアドくらいしか持っておらず、これからCCNA、CCNP、テクニカルエンジニア(ネットワーク)などへ向け勉強したいと思っています。この仕事にやりがいを感じており、今後もこの仕事を続けていきたいと思っています。
ここでお聞きしたいのですが、各派遣会社のサイトで、案件が検索できると思いますが、上記はじめ、IT系の案件は高めの時給が多く、スキルうんぬんの前に「21歳なんて若すぎる、任せられない」という年齢を主にした理由で、希望する案件に就けないのでは？と漠然と心配しております。そういった事例はありますのでしょうか？もちろん給料の高望みはしていません。ただ、実家からの勤務ではないので、アパートの家賃や契約を切られたときの生活など考え、時給\2,000以上は欲しいと考えています。派遣会社の営業経験者の方、派遣先会社の人事を担当しておられる方、または同じような状況で技術職の派遣勤務をしておられる方、ご意見をお聞かせいただけないでしょうか。※どこかに再就職するなりして正社員目指したら？ですとか、なんで派遣選ぶの？ですとか、質問の趣旨から外れるご回答はご遠慮ください。(ご回答いただけるのはありがたいのですが、そういった回答が増えると次の回答もそれに則したようなものになり、結果、皆様のお時間をとらせるだけで有効な回答が得られない可能性があるからです)
労働が循環する時代。みんなで派遣の知識も循環させましょう。
派遣のベテランさんからの回答★
希望する案件がどんなモノかによります。若い事が災いするケースは皆無ではありません。若い、２１歳という年齢だけで懸念されることは、－ビジネスマナーが身に付いていないのではないか？－経験がない/不足しているのではないか？－基礎を学んでいない/身についていないのではないか？といった所です。一緒に仕事をして見てもらえば分かることでも、一緒に仕事する以前の問題になってしまいます。
ついでに、年齢からして、リーダ/マネージャー級の仕事はまず来ないと思います。小規模プロジェクトや、一人で全工程をこなすスキルを求められる会社ならば、採用があるのではないでしょうか。
派遣といっても、事務スタッフが大規模を占める所から、エンジニアを専門に扱う所まで様々です。
エンジニア専門の派遣なら、給料もそれなりに出ると思います。私は企業の中で働いておりますが、エンジニアを派遣契約で依頼するなら、恐らく、特別な理由なく21歳は選びません。よく聞くテクニカルエンジニアの派遣を見つけるならじっくり探そう、理想の派遣情報。こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。理由は、上記３点に加え、企業は組織として動くからです。派遣契約では、管理監督する担当者の下について、忠実に仕事をこなすことが前提です。そして、ある程度どこかで経験を重ね、即戦力と所定の知識を持っていることを期待します。人間関係のトラブルはご法度です。派遣された初日から、仕事が出来るのは当然です。
そんなこんなで、多少時給に差が出ても、ベテランを選ぶと思います。
勝手な意見ですが。
厳しめのコメントになってしまいましたが、若いから何とかなる、というものアリです。
あしたもせっせと記事を集めます。