派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
至急です。皆さんの意見をお聞かせ下さい。
現在、法的に認められた債権回収会社に、営業アシスタントとして派遣で就労し、一ヶ月になります。
入社する前は、簡単な顧客データの入力や、書類作成、お茶だし、電話応対と言う派遣元からの紹介でした。
しかし、実際には簡単なデータ入力やお茶だしなどはありませんでした。退社された前任者との引き継ぎが三日だけで、もともと債権回収の専門的な知識も持ち合わせておりません。その状態で、営業の方から「出来るところまでやっておいて」と責任の重い書類の作成などを丸投げされてしまいます。
裁判所などへ問い合わせをしないと進まない作業もあり、裁判所の書記官からは「あなたは債権回収の会社の方ですよね？」と疑われる始末。
これでは会社側の信用にも係わってきてしまうので、自分が恥ずかしい思いをすると同時に会社に対しても申し訳ない気持ちになります。
わからないことをこちらから社員さんに聞いても、専門用語を早口で説明されてしまいます。また、事務所内がとても寒く、防寒対策がとても追いつきません。一日中指がかじかんで、パソコンのキーボードの操作もままなりません。体調も崩れてきました（事務所に極端に暑がりの方がいて、他の方が暖房をつけてもすぐに消してしまうのです）精神的にも不安定になり、夜も眠れなくなってしまいました。仕事の少ないこの時期ですが、退職を考えています。
しかし、それは考えが甘く、それくらい我慢して続けるべきなのか、自分で判断できず、決心が付かないでいます。このような状況でも、自力で仕事を覚え、はいつくばってでも続けるべきでしょうか。明日、派遣元の方と打ち合わせをする事になっています。何卒皆さんのご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いいたします。
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派遣のベテランさんからの回答★
派遣会社の営業さんに以下の事を相談し、退職の方向で調整した方が良いかと思います。
・業務内容が事前に説明を受けていたものと著しく異なり、とても自分の職務経験・知識ではカバーできない。債権回収の業務知識や職務経験がほとんどないのに、専門知識を有する者向けの作業をさせられている。・業務上、社外に問い合わせをする事も多く、その際業務知識がない為要らぬ恥をかいている。このままでは会社の信用も落としかねない。・職場環境になじめず、精神・体調ともに不安定気味である（冷房の件など）＞それくらい我慢して続けるべきなのか、自分で判断できず、決心が付かない「派遣なんだし～」という言い方は不適切かもしれませんが、そんなに自分を追い込み、滅私奉公のように働く事はないかと思います。書いておられるような職場環境では、社員で入っても長続きしない人の方が多いでしょう。
この先も元気に働き続ける為には何といっても体が資本です。
ここで健康を損ねてしまっては元も子もありませんよ。出会いを応援します債権の派遣全国の派遣データを収集！登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。それに「仕事の少ないこの時期」と書いておられますが、3月中旬～4月初になれば人の入れ替えだのなんだので求人は結構出てきますので、そんなに心配される事はないかと思います。頑張って下さい。
あしたもせっせと記事を集めます。