派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
生産メーカーに派遣社員を雇うのは如何かと厚生大臣が言っていましたが、派遣社員の雇用方法に問題があります。
失業保険もかけるべきです。
おそらく保険加入は任意あるいは説明していないのでこのような問題がおこるのではないでしょうか。
私も昨年１１月まで派遣社員でした。失業保険加入は任意でしたのでもちろん加入しました。派遣社員は日雇いとは異なりますが、リスクはもちろんあります。 自覚しないで働いていたから突然の解雇で戸惑うのです。 自業自得ではないでしょうか。困っている人にも手を差し伸べなければいけないので提案です。雇用問題は農業政策で解決しては如何でしょうか。余っている人材を雇用（派遣で雇用保険加入）し国営農場をつくる。
農業試験場の職員を利用し、海外依存している食の自給率を上げる。 自動車メーカーの社員寮を借り上げる。小さな農場からでも、農業従事者へのヘルプでも良いと思います。
このようなことで税金を使うのは納得できますが、路頭に迷っている人に生活保護の申請を手助けしたり１万円を貸し出すのは、いかがかと思います。
政治家って日本にいるの？と思ってしまうわ。
派遣のお仕事は全体的に時給が高い気がします。お得かも！
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派遣のベテランさんからの回答★
＞路頭に迷っている人に生活保護法律に準じた事だから仕方ないですね
あしたもせっせと記事を集めます。