派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
抵触日とは？派遣法に詳しい方お願いします。
今月から派遣で、携帯ショップのスタッフとして働くことになりました。３ヶ月ごとの更新なのですが、契約書の抵触日は、2012年３月10日と記載がありました。今月から働くとなると、抵触日まで１年半弱ということになります。派遣元の営業さんには、抵触日以降は、・違う店舗に異動する・直接雇用に切り替わる・退職のいずれかという選択肢があると言われました。
私は２年くらいは同じ店舗で派遣で働きたかったので、あわただしいな～というのが正直な所です；他の質問でも調べたのですが、派遣法では同部署に３年以上派遣を置けないとのことで・・・。これは、入社したタイミングによって抵触日までの期間が異なるということなのでしょうか？けれど携帯のショップスタッフは、常時派遣さんがいますよね？私は入社時から抵触日まで１年半ほどですが、２年、３年の人もいるということでしょうか？いまいち腑に落ちないのでどなたか教えてください・・・＞＜
派遣のお仕事は全体的に時給が高い気がします。お得かも！
派遣のベテランさんからの回答★
貴方が見ての通り、貴方がそのショップに派遣された初めての派遣ではないのです。
既に、働いている方が居る為に上限が短いのです。
その派遣法は貴方個人に関わってくるのではなく、人が入れ替わっても通算します。
下記のパンフレット「派遣先の皆様へ」を見ると良く分ります。目移りするかも！？携帯ショップの派遣はここで調べる！様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！全国の派遣会社から、多様な案件を集めてご紹介！http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01b.pdf
あしたもせっせと記事を集めます。