派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
派遣契約中に、勤務している部署が解体されてしまいます。現在就業中で、今の派遣先での勤務は、2年以上になります。今の契約は3月末までなのですが、会社の組織変更があり、勤務している部署が、今月末で解体される事が決まりました。 解体まであと3週間、社員さんたちもバラバラに転勤する事が決まっています。私にはまだ何の音沙汰も無いのですが、他支店に「転勤」のような形を考えて下さっているようなのです。
しかし、仕事内容も勤務場所も異ります。拒否すると、私からの契約解除になるのでしょうか？それとも、先方の一ヶ月前を切る解除ということで、補償を求める事ができるのでしょうか？
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派遣のベテランさんからの回答★
ケースバイケースの話になると思うので、ここで聞いても仕方ないと思います。派遣会社の担当に連絡して、来月から私はどうなるのか？って早く聞いてみたほうがいいと思いますよ。
組織変更なんかは突然発令されますし、私もオフィス移転で別の場所に通うことになった事がありますが、その時は、「移転するけどどうする？」なんて話はなく、「移転することになったから、来週からここに来てね」ってくらいでしたよ。連日更新！解体の派遣はここで見る！じっくり探そう、理想の派遣データ。派遣の求人情報が豊富に揃っています。派遣の人は沢山いたけど、別に移転するから辞めるって人もいなかったし、移転に絡んで契約がどうこうっていう話も多分誰もしなかったような。他支店の場所にもよると思うけど、近所の支店であれば移転に絡んで契約どうする・こうするに発展しないまま流されることもあると思います。さすがに、電車で1時間も離れた支店なら、どんなに気が利かない人でも、次はこっちになりそうなんだけど、大丈夫かな？？くらい言うとは思いますが。解体してしまってなくなるなら、どう転んでも現状維持は無理なんだし、一番困るのは自分なんだから、音沙汰があるまで待ってても自分が思う方向には話は進まないと思います。
派遣先だってあなたが解体されることを知ってると思っているだろうし、「他支店に「転勤」のような形を考えて下さっているようなのです。」・・って事もあなたが知っていて、何も言ってこないなら、それでいいんだと思っちゃうでしょうし。
あしたもせっせと記事を集めます。