派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
派遣の仕事について悩んでいます。
三週間前から未経験で貿易事務に就きました。週５勤務です。想像以上に業務にボリュームがあり、慣れない中で時間にも追われるためミスも出てしまっています。自分の不甲斐なさに涙が出てきます。また、契約では残業が月20h程度とのことでしたが実際はそれの2～3倍の残業時間です。そして日曜日には一人での勤務があるようで、プレッシャーで押しつぶされそうです。日曜日に勤務があるとは聞いておりましたが一人での出勤は聞いておりませんでした。一人の勤務は目安として３ヶ月後らしいのですが不安です。
応援します！貿易事務の派遣をゲットしたいなら。じっくり探そう、理想の派遣データ。まずはクリック！派遣会社に相談したところ、慣れれば大丈夫と言われましたが、通常三人で行う業務を一人で行うのは大変なのは明らかですし派遣社員が一人でというのは理解に苦しみます。私の考えが甘いのでしょうか？毎日苦痛で辞めてしまいたいです。
派遣のお仕事は全体的に時給が高い気がします。お得かも！
派遣のベテランさんからの回答★
＞私の考えが甘いのでしょうか？そうは思いませんし、派遣会社の担当者が頼りなさ過ぎます。残業時間の見込み違いに関しては、多少の誤差は付き物ですが、2倍ならともかく、3倍というのは誤差と呼べる範囲を超えています。派遣先が20hと言っていて現状のようになっているのであれば、スタッフの為に交渉すべきことですし、ハッキリと聞いていなかったのなら責任問題です。この点については担当者に交渉を依頼し、担当者が動いてくれないようなら支社や相談室（大手派遣会社ならあると思います）などにクレームとして上げても良いようなレベルの話だと思います。
＞派遣会社に相談したところ、慣れれば大丈夫と言われましたとのことですが、「慣れれば大丈夫」というような言葉は、派遣先と交渉することが出来ない能力の低い担当者の常套句です。
この担当者は大丈夫なんでしょうか？cocopipirikopuruさんは「派遣社員が一人でというのは理解に苦しみます」とおっしゃっていますが、私も理解に苦しみます。
この状況は派遣法違反の可能性もあると思います。見解として微妙な判断もありますが、派遣で働く場合、派遣先は派遣先責任者、指揮命令者などを設置する義務がありますが、指揮命令者に関しては別フロアでも構いませんが、常に指揮命令出来る状況にいなくてはならないはずです。今回の場合、最悪でも「常に電話などで連絡の取れる状態」にいるということがおそらく、違法か合法かのギリギリの境界線だと思います。それも無ければ、派遣法違反になるというのが、私の見解です。
ただし、これは非常に微妙な判断になるので、出来れば専門家の見解をお聞きいただいた方が良いと思います。下記は㈶日本人材派遣協会の連絡先なので、一度連絡してみてください。ここは派遣会社を束ねているような立場の組織で、相談にも乗ってくれます。私も何度か法的見解について質問をしましたが、明確な答えが返ってきます。Tel: 03(3222)1601違法状態にあることがハッキリしたら、派遣元・派遣先双方は速やかに就業条件・環境を改善する義務が発生しますし、改善されなければ派遣とは言えないので、労働条件が事実と相違することになり、労働基準法15条の規定により、即時退職することが可能です。
＞毎日苦痛で辞めてしまいたいです。一人で悩まないで、まずは人材派遣協会に連絡してみてください。ここは適正な派遣を維持しようとする機関なので、派遣スタッフの相談にもちゃんと乗ってくれると思いますよ。確か夕方18時以降は電話がつながらなくなると思いますし、土日祝は休みなので、平日の日中に連絡してみてください。土日祝が休みなら、昼休みにでも電話すれば良いと思いますよ。
あしたもせっせと記事を集めます。