派遣労働circulation：中島がお送りします。
登録型派遣についての体験談まとめブログです。
ケガが理由で派遣契約を再度しない場合についてお伺いします。
一般派遣で入力業務をやっています。
今の派遣先では契約書に書いてない倉庫作業もやらされて腕が神経炎になり入力業務に支障が出ました。リサーチ☆タクシーの派遣求人探しが可能です。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！まずはクリック！（2度ほど派遣元に医者から重いものを持たないように言われたと伝えましたが「面接の時にやってくれって言いましたよね？」と突っ返されそのままやっていたら神経炎になりました。
）離職をしたいんですが「正当な理由のある自己都合退職」の中にケガなどの理由で職種の転換を余儀なくされた場合。（例えば、タクシーの運転手が失明したために退職した場合があげられる。）とありますが私はこれに該当しますか？医師から何か書類をもらわないといけないようですがハローワークで書類を用意していてそれを医師に提出して書いてもらう形になりますか？・７ヶ月間 雇用保険に加入済み・今の仕事は12月末までです・同じ派遣元から紹介された入力業務の仕事を断りました宜しくお願いします。
労働が循環する時代。みんなで派遣の知識も循環させましょう。
派遣のベテランさんからの回答★
該当するかどうかは職安が決めることです。診断書は自分で書いてもらって持って行ってください。※会社の書いた離職理由も傷病なら問題ないのですが。〉2度ほど派遣元に医者から重いものを持たないように言われたと伝えましたが「面接の時にやってくれって言いましたよね？」と突っ返され安全配慮義務違反で損害賠償も請求できる事例ですね。診断書を示しておくと良かったんですが。労災を請求すべき事例ですし、認定された方が雇用保険でも有利です。
あしたもせっせと記事を集めます。